やりたいことが決まっていなくても、始められた
やりたいことが決まらないまま就職活動へ。情報学科から小型船舶の生産設備に携わる社員に、この働き方を選んだ理由と身についた力を聞きました。
- 所属
- 福岡第二営業所
- 担当領域
- 小型船舶 / 設備立ち上げ・工程管理
- 前職・専攻
- 新卒入社 / 情報学科（C言語コース）
- 入社年
- 2024年入社
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様々な選択肢がある中で、なぜ「正社員型派遣」という働き方を選んだのですか？
さまざまな業界や人と関わることができるからです。
就職活動中は、やりたいことや得意なことがまだ明確に決まっていませんでした。この働き方なら、やりたいことや得意なことを見つけられますし、さまざまな業界や社会について知ることもできます。そこにワクワクしたのが理由です。 -
現在はどんな業務を担当し、どんな瞬間にやりがいを感じていますか？
今の配属先では、主に設備の立ち上げや工程管理を担当しています。
自分が担当した設備が実際に使用されているのを見て、作業性や品質に影響を与えていると実感した瞬間には、やはりテンションが上がりました。 -
成長したと感じるスキルや、学生時代の経験で活きているものは何かありますか？
問題解決能力です。設備の立ち上げの際に「どういった仕様を考えて、なぜその仕様に決定したのか」という質問をいただいたとき、うまく答えることができませんでした。
この業界はとにかく理詰めだと思います。目的を常に意識して、数ある選択肢のなかから根拠と意思を持って選んでいくことで、自ずと問題解決能力が向上したと感じています。
学生時代は研究のなかで動画解析を行っていたのですが、その知識は今の設備に関する業務で活きていると感じます。ローコードやフローチャートといった基礎的な部分は、機械系に限らず幅広い業界で活かせると思います。 -
配属前の不安はどう解消されましたか？また、どんなサポートを受けてきましたか？
配属前はとても不安でした。ただ、この会社では配属前に、新卒社員へ社会人基礎力と技術の研修を行ってくれます。その甲斐あってか、今振り返ってみると、当時の不安は研修が大きくカバーしてくれたと感じています。
自社の担当者とは、台風による休暇など、イレギュラーなときに聞いてみないと分からないことが多くあります。そういったときにレスポンスが早いため、安心して対処することができました。 -
今後のキャリアをどう考え、どんな業務に挑戦したいと思っていますか？
今後は、これまで学んだ技術を活かしながら、まだ生活したことのない土地で暮らしてみたいと考えています。
プロジェクトに関しては、触れたことのない設備など新しいことに挑戦し続けて、自分の市場価値を上げていきたいです。
キャリアアップの流れ
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step 01
入社・C言語コース研修（組込制御）
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step 02
設備の立ち上げを担当
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step 03
工程管理にも携わる
