異業種出身の先輩がいたから、一歩踏み出せた

正直、入社前は「周りは理系や製造業の経験者ばかりで、ついていけないかもしれない」という不安が大きかったです。製造の知識がほぼゼロだったので、専門用語ばかりが飛び交う環境だったらどうしようと思っていました。

実際に入社してみると、キャリア入社の先輩も多く、中には「理系出身だけど、前職は全く違う分野だった」という人もいて気持ちが軽くなりました。

働き始めて気づいたのは、「分からないことは、分からないと自分から発信していい」ということです。長くこの会社にいるベテランの先輩でも、新しい業務や初めてのケースでは同じように周囲へ確認しながら進めています。未経験の私が気後れする必要はありませんでした。

最初の仕事は、先輩が担当していた業務を引き継ぐことでした。基本的にはずっとOJTの先輩と一緒に行動する毎日からのスタートです。主な業務はパソコンでの作業で、部品の登録などを担当していました。

「間違えたらどうしよう」という不安もありましたが、自分で勝手に判断して進めることはほとんどなく、必ず先輩の確認を経てから実行するスタイルを徹底してもらえました。「工場の仕組みを覚えるために、いつでもふらっと見学に行っていいよ」という自由な雰囲気もあり、現場を自分の目で見ながら少しずつ会社のことを知っていけました。

入社後の研修では、3D CADソフトの「CATIA（キャティア）」の操作を学びました。配属先ではCATIAを使っていないのですが、図面の読み方を学べたことは良かったと感じています。

配属された後も、数か月に一度、営業担当の方が電話をくれたり、直接会って話す時間を設けてくれたりします。

職場環境に恵まれていることもあって困っていることがないので、面談中は最近あったことなど他愛のない雑談もします。それくらい肩の力を抜いて話せるゆるい距離感が、自分にはちょうどよく感じています。

うれしいのは、営業担当の方が「配属先の上司が、あなたのこんなところを褒めていたよ」と現場での頑張りをフィードバックしてくれることです。自分の見ていないところで評価してもらえていると知ると、モチベーションが上がります。

「技術派遣」と聞くと不安定なイメージを持つ方もいるかもしれませんが、あくまで自社の正社員として雇用されているので、雇用形態への不安は少ないです。配属先にも同じように技術派遣で働いている方が多く、自分だけ浮いてしまうという心配は不要でした。

働いてみて気づいた最大のメリットは、良い意味で「心の余裕が生まれること」です。配属先の正社員の方々が背負うような重すぎる責任を、いきなりすべて抱え込む必要はありません。まずは自分の任された仕事に集中し、頑張りすぎずに成長していける環境だと感じています。

スキル面では、大それた技術を習得したというより、日々の業務のなかでじわじわと成長を実感しています。最初は部品の名前も専門用語も分かりませんでしたが、今では製造の工程や知識が自然と頭に入るようになりました。自分の担当だけでなく、他部署がどういう仕事をしているのかという全体の流れまで見えてくるのは、単純にすごく面白いです。

ワールドインテックには、さまざまな道が用意されていると感じています。実際、同じ部署には技術派遣からスタートして配属先企業の正社員に登用された先輩もいて、実力を正当に評価してもらえる安心感があります。

私は、もともとの強みである「人と接するスキル」に、今ここで学んでいる「モノづくりの専門知識」を掛け合わせていきたいです。

専門知識が深まれば、周囲の状況や他部署の仕事の意図もより深く理解できるようになります。将来的にはその知識を活かして、人と人をスムーズにつなぐ役割や、チームを円滑に回すポジションにも挑戦していきたいです。