自動車技術系エンジニアを募集中
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賞与 年
2回
毎年7月・12月に支給
昇給 年
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休みが取りやすい 職場環境
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こんな配属実績があります！
詳細設計の経験を活かして大幅キャリアアップ
前職：アウトソーシング業界（自動車メーカー配属）
自動車部品の詳細設計および構造・成立性解析業務
年収460万円
ワールドインテック／自動車メーカー配属／自動車部品の詳細設計及び構造の成立性解析
年収580万円
収入UP
+26%
装置据付から生産工程設計エンジニアへ
前職：半導体装置メーカー
半導体装置の制御盤から装置への取付・配線など客先据付業務
年収350万円
ワールドインテック／自動車部品の生産工程設計、設備導入および工程改善業務
年収450万円
収入UP
+29%
CADオペから設計エンジニアへステップアップ
前職：アウトソーシング業界（自動車メーカー配属）
CADオペ（エンジン製図業務でアセンブリ作成。干渉・隙間異常を設計者へフィードバック）
年収320万円
ワールドインテック／自動車メーカー配属／次世代開発品の詳細設計〜解析業務
年収410万円
収入UP
+28%
評価エンジニアからEVモーター設計へ
前職：自動車サプライヤー派遣
自動車サプライヤー派遣／評価エンジニア
年収420万円
ワールドインテック／EVモーター設計
年収480万円
収入UP
+14%
※実際の配属事例です。
個人の経験やスキルにより結果は異なります。
未経験でも、経験者でも。
あなたに合うキャリアが見つかります。
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あなたに合った
キャリアを描けるあなたに合ったキャリアを描ける
入社
研修からスタート
現場配属
製造オペレーター
スキル習得
設備保全・品質保証
キャリアアップ
設計・生産技術・エンジニア
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研修からスタート
現場配属
製造オペレーター
スキル習得
設備保全・品質保証
キャリアアップ
設計・生産技術・エンジニア
現在のスキル
製造・保全・評価など
選択肢を広げる
上流工程へ
年収・スキルアップ
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仕事の選択肢は想像以上、
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大手メーカー案件も多数。最適な配属先をご提案します。
業務内容の一例
製造・組立
- 車両組立
- エンジン製造
- 組立作業
- 設備メンテナンス
品質・検査
- 信頼性試験評価
- 品質マニュアル整備
- 市場品の対応
- 解析
設計・開発
- 設計
- 製図
- 調査
- 資料作成
「どんな仕事が合うかわからない」
でも大丈夫！
ワールドインテックでは、あなたの経験やスキルに応じた最適な案件をご紹介します。
まずはカジュアル面談で、お気軽にご相談ください。
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先輩の声
実際にワールドインテックに転職したエンジニアの生の声をお届けします
Aさん（30代）
15年間成長し続けられる環境
前職では新卒から3年間、設計職に従事しましたが、徹夜の強要などの理由で転職を決意しました。転職活動中、面接官だった次長と所長の熱意に惹かれ、入社いたしました。現在は大手自動車メーカーにて生産技術としてエンジン製造の工程設計などを行っております。
定期面談で安心して働ける
フォロー体制が整っており、入社後1週間、1ヶ月、3ヶ月ごとの定期的な面談が行われます。長い時は2時間ほどかけて短期目標・長期目標を設定し、そこに向けて日々の業務へ取り組むようにしています。また、悩みや相談事も話すことができるため、安心して働くことができています。
Bさん（20代）
未経験でも安心の充実研修
微経験者でも入社可能で、1ヶ月間の充実した研修の中で3DCADの知識やモノづくりの業界用語・作法を学ぶことができました。しかし、現場に配属されてからも打ち合わせの中で聞く単語には理解できない用語なども多く、学びの連続でした。その度にメモを取り、ネットや本を使い自分なりに調べられる限りのことを調べ、メーカーの方々にも質問して解決しました。
他社より手厚い福利厚生
毎月支給される家賃補助や資格手当など、他社に比べて福利厚生が充実しているのを感じています。手厚いフォロー体制も整っており、とても働きやすい環境だと感じています。
よくある質問
ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください
募集要項
あなたの経験を活かせる環境をご用意しています
・正社員（期間の定め：無）
・試用期間：あり（3ヶ月）※試用期間中の勤務条件：変更無
・08:45〜17:45 ※実働8時間（休憩12:00〜13:00）
・時間外労働あり（平均16.0時間）
・年間124日（完全週休二日制、土曜 日曜 祝日）
・有給休暇（入社半年経過時点10日付与）※取得率80％以上！
・GW・夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇5日間など）
・産前産後・育児休暇（男女共に取得実績あり）、配偶者の出産休暇（取得実績あり）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
・月給：230,000円〜 ／ 年収：400万円〜800万円
・※経験・スキル等を考慮の上、当社規定に従って決定
・賞与：年2回（7月、12月）／昇給：年1回（2月）
【モデル年収例】
350万円
24歳 / 入社2年目
未経験スタート月給25万円
520万円
30歳 / 入社8年目
グループリーダー／月給40万円
860万円
48歳 / 入社15年目
ゼネラルマネージャー／月給62万円
・交通費実費支給、超過勤務手当（残業・深夜・休日）
・資格手当（全138種類・毎月支給）、役職手当、地域手当
・家賃補助（最大月5万6,000円）、独身寮・社宅完備
・赴任準備金3〜5万円支給（初回赴任時）、引越・帰省費用全額支給
・資格取得支援制度（受験費・セミナー参加費・通信教育受講費など）
・退職金（勤続3年以上）、eラーニング、選択制確定拠出年金制度
・社員持株会、報奨金、再雇用制度、社内レクリエーション
・自社保養所、福利厚生サービス「BELSファミリークラブ」など
・仙台、金沢、宇都宮、大宮、横浜、厚木、八王子、名古屋、四日市、大阪、神戸、福岡
・研修センター2ヶ所
・福岡本社（博多）／北九州本社／東京本部（汐留）
・車両組立：ボディや内装部品の取り付け、完成車の組み立て
・塗装：車両の塗装工程（下処理や仕上げ）
・検査：完成車両の品質確認や走行テスト準備
・物流：部品の運搬やラインへの供給
・エンジン製造：エンジン部品の加工や組み立て
・組立作業：エンジンやトランスミッションの組み付け
・検査：完成品の品質チェック
・物流：部品の運搬や供給
・システム・部品設計・製図（2次元、3次元データ）
・部品に関する市場部品調査・市場動向調査
・関連資料の作成・関連部署との会議・折衝
①入社後初期研修
導入研修（2日間）
②技術研修（CAD研修）
オンラインにて実施（約4週間）
■研修内容
CATIA V5（3D CAD）を使用し、設計基礎知識を習得
例）
- 設計基礎（設計の基礎知識、設計者へのステップ、CATIA基本操作）
- ソリッドモデル（スケッチャーワークベンチ操作、パートデザインワークベンチ操作）
- サーフェスモデル（GSDワークベンチ操作）
- アセンブリ（アセンブリデザインワークベンチ操作）
- 製図（ドラフティングワークベンチ操作）
- 設計の流れ（機械設計についての応用、製図法に基づいた図面作成、設計における専門用語）
③エンジニア職
エンジニアとしてスタート
④入社3年目〜
キャリアUP支援制度
簡単！3ステップで応募完了
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フォーム入力は最短1分
面接
カジュアル面談も可能！
内定
最短1週間で内定も！
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